العمل والموارد البشرية
نظام العمل و الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية:
يشهد هذا القطاع في المملكة بتطور مشهود له بالتقدم والتحديث، فهو يناسب التطور الذي تشهده المملكة في جميع قطاعاتها، وذلك للزج بالعمل في القطاع الخاص وتشجيع عملية الإستثمار والتوظيف داخل المملكة.
قسم العمل والموارد البشرية في المكتب:
فريقنا يقوم بمساعدة الكيانات من خلال اللوائح التي تحكم شؤون العمل والموارد البشرية. الموارد البشرية هي عنصر حيوي للكيان لتجنب المخاطر المالية والقانونية مع موظفيها. يقوم فريقنا بتقديم المشورة إلى الموارد البشرية من خلال التعهدات والسياسات والممارسات الإلزامية والضرورية وكيفية إدارة علاقة الموارد البشرية والموظفين من أجل تجنب المخاطر القانونية، على سبيل المثال، عادةً ما تواجه الكيانات الكثير من النزاعات بسبب الإنهاء غير المشروع أو بسبب عقود العمل الركيكة، وهنا تكمن أهمية فريقنا للتغلب على مثل هذه المخاطر.
نحن أيضا نتعامل مع دعاوى التوظيف والموظفين. يتراوح عملاؤنا ما بين الشركات المبتدئة إلى الشركات الكبيرة باختلاف أنشطتهم ومجالاتهم مثل: البناء، الهندسة، الغاز والنفط، المصارف، التمويل، سلاسل البيع بالتجزئة، التعليم، الرعاية الصحية، التأمين، التصنيع، العقارات، البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات.
خدماتنا
- نقوم بصياغة اللوائح والسياسات للجهات بعد دراسة أوضاعها واحتياجاتها وقدراتها بما يتوافق مع أنظمة قانون العمل.
- صياغة عقود العمل بشكل يضمن تنظيم علاقات العمل بين الموظف وشركته أو مؤسسته لتحقيق حقوقهم وواجباتهم والتزاماتهم تجاه صاحب العمل وتقديم المشورة بشأن المخاطر المحتملة.
- تقديم مشورة منتظمة بشأن النزاعات العمالية والتعامل مع مكتب العمل.
- تمثيل وإجراء خطوات التقاضي في محاكم العمل في جميع مناطق المملكة العربية السعودية.
